Poznaj nas

Naszą kulturę organizacyjną opieramy o zasady pracy zespołowej i atmosferę rozwoju wiedzy.

Pracujemy w zespołach specjalistów, optymalnie dobranych do specyfiki projektów i zakresu prac do wykonania. Na czele każdego zespołu stoi Kierownik Zespołu Projektowego. W zespołach mamy zarówno studentów i absolwentów, jaki i doświadczonych pracowników.

Firma umożliwia nam dostęp do najnowszych technologii, nowości branżowych, współpracę z liderami technologicznymi. Dzielenie się wiedzą to nasze hasło przewodnie – rozwijając swoje kompetencje, mamy możliwość przekazywać innym pracownikom i osobom spoza firmy to, w czym czujemy się ekspertami. Prowadzimy wiki firmowe, witryny działowe oraz wpisy na blogu eksperckim, uczymy innych na webinariach i szkoleniach. Jesteśmy pewni swojej wiedzy i chętnie rozwijamy swoje kompetencje prezentacyjne.

Pracujemy z ludźmi i dla naszych Klientów, dlatego budowanie dobrych relacji wewnętrznych, jak i długofalowych relacji biznesowych, to wyzwanie stawiane przed każdym pracownikiem w Contium. Jako eksperci od komunikacji korzystamy z wiedzy i nowoczesnych narzędzi komunikacyjnych: mamy w firmie wdrożony intranet, CRM, prowadzimy telekonferencje, itp. Testujemy w naszej organizacji rozwiązania komunikacyjne, które potem proponujemy klientom.

Jeśli tylko chcesz – możesz wychodzić z inicjatywą na polach organizacyjnych i merytorycznych. Co jakiś czas ogłaszamy akcje pracownicze w obszarach inicjatywy pracowniczej i innowacyjności – każdy pracownik może wnieść coś od siebie w rozwój firmy.

Nasi menedżerowie mają zawsze otwarte drzwi (w większości siedzą ze swoimi pracownikami w tych samych pokojach), rozmawiają z nami nie tylko o bieżących zadaniach, ale i wspierają w wyznaczaniu kierunków rozwoju zawodowego i osiąganiu postawionych celów (w ramach Systemu Ocen Pracowniczych). Przyjęty styl kierowania zespołami sprzyja usamodzielnianiu pracowników, zwiększaniu praw do inicjatywy i podejmowania decyzji w obszarze swoich zadań. Pracownicy mają poczucie odpowiedzialności za swoje działania, ale i za sukces firmy.

Wszyscy dbamy o miłą i przyjazną atmosferę pracy, bo ona zależy od ludzi, a menedżerowie wprowadzili elastyczny czas pracy, który ułatwia nam pogodzenie życia prywatnego z zawodowym. Luźna atmosfera pracy pozwala nam poznać się lepiej, nie jesteśmy dla siebie anonimowi - wspólnie cieszymy się z sukcesów, organizujemy wyjścia i imprezy firmowe. Lubimy spędzać ze sobą czas również po pracy m.in. na treningach do Zawodów Smoczych Łodzi, w których co roku bierzemy udział, i to z sukcesami :) Mamy też karty MultiSport, więc po pracy, jeśli chcemy, spotykamy się na wrocławskich basenach i siłowniach.

„Firma to ludzie” – i tak jest w Contium – mamy poczucie docenienia i robienia czegoś wartościowego w gronie przyjaznych otwartych osób. Jeżeli chcesz do nas dołączyć, wystarczy wysłać swoje CV.